La capacità di ascoltare le necessità delle imprese in termini di competenze professionali, e di assisterle nei processi di valorizzazione del Capitale Umano, oltre alla capacità di innovare progressivamente modalità, metodologie e contenuti dell’attività formativa, ha determinato nel corso degli anni il consolidamento del ruolo del Centro di formazione Dedalo 2001, quale organizzazione in grado di offrire al mercato una soluzione appropriata in tema di competenze professionali.

 

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